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A pinamak não para de inovar, lançou para seus colaboradores um novo programa de metas , mais simples e possível de ser atingido. Agora, os  funcionários entenderam como diferenciar obrigações de metas, tudo entra em um ranking, e se atingido o parâmetro mínimo, os colaboradores são gratificados. No mesmo dia foi apresentado o POPP, Programa de Oportunidades e Pontos Pinamak, onde os colaboradores participam de uma ranking de pontos que são contabilizados a partir de uma série de quesitos. Quem comprovar atividade física, leitura de livros, ministrar treinamentos , comparecer aos eventos da empresa, vai somando seus pontinhos para no fim premiarmos o três melhores do ano. Agora é assim colabore com você mesmo e com a empresa que os pontinhos vão acumulando. Ler mais, ginastica, eventos, com muitos pontos podemos comprovar nosso destaque e não vamos esquecer, tudo na vida começa em um determinado ponto e viva o POPP!